SERVICES AUX PROFESSIONNELS

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OPTIM, LA BRANCHE TEMPORAIRE D'INSERTION

300 personnes en parcours pour un large éventail de secteurs

(BTP, Service à domicile, Nettoyage et entretien, Logistique, Social, Accueil et administratif, Restauration, Sécurité et surveillance, Transport..)

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Parcours OPTIM POUR LES ENTREPRISES

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Premier contact : Etablissement
d’un devis rapide et juste

Rencontre avec un Chargé de Relation Entreprise C.R.E. avec une visite
de l’entreprise

Etablissement d’une fiche de poste précise et exhaustive

Trouver la/les personnes qui répondront parfaitement aux exigences du poste

Le C.R.E. reste à votre disposition pour toutes questions et réagir à toutes situations qui peuvent se présenter

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Premier contact : Etablissement d'un devis rapide et juste

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Rencontre avec un Chargé de Relation Entreprise C.R.E. avec une visite de l'entreprise

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Etablissement d'une fiche de poste précise et exhaustive

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Trouver la/les personnes qui répondront parfaitement aux exigences du poste

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Le C.R.E. reste à votre disposition pour toutes questions et réagir à toutes situations qui peuvent se présenter

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Parcours OPTIM POUR LES PARTICULIERS

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RECRUTEMENT

Jeunes de moins de 26 ans (diplômés ou non), seniors, bénéficiaires de minimas sociaux, personnes en situation de précarités ou de handicap, etc, sont éligibles à l’Insertion par l’Activité Economique I.A.E.

OPTIM travaille également avec des Plateformes de l’inclusion permettant à tous les acteurs de l’insertion de déposer des offres d’emplois accessibles à tous bénéficiaires

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FORMATION

OTPIM propose de nombreux ateliers de savoir-être (alimentation, sommeil, gestion de stress,…) et de savoir-faire (numérique, gestion de projet, langue…),
des formations, équivalences (lorsque les diplômes ne sont pas reconnus en France) ou certifications précises en fonctions des besoins.

Pendant 2 ans, le candidat est suivi de près par un Conseiller d’Insertion Professionnelle C.I.P., même lorsque le candidat est intégré dans une entreprise.

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FINALITÉ

OPTIM construit un milieu gagnant/gagnant dont tous les acteurs sont satisfaits et inscrivent leurs actions dans un cercle vertueux.

En effet, les salariés en parcours deviennent parfaitement autonomes et 70% d’entre eux retrouvent un emploi durable, la plupart dans les
entreprises partenaires.

Bon à savoir : OPTIM n’a aucun mal à recruter et embauche par filière de métiers

Insertion ou Ré-insertion ?

Il faut différencier insertion et réinsertion. Si l’objectif de ces concepts est d’accompagner des personnes en difficulté à s’insérer dans la société et à devenir autonomes, les cibles diffèrent. Les profils des personnes en insertion sont variés : jeunes en décrochage scolaire, parents célibataires, seniors en situation de chômage longue durée, migrants en situation régulière dont les diplômes n’ont pas d’équivalence en France, etc. La réinsertion concerne généralement des individus dont le passé judiciaire freine le retour dans la société civile.

EN SAVOIR PLUS SUR NOS SOLUTIONS
D’EMPLOIS ET D’INSERTIONS